55+symposium

In het UMC te Groningen werd  een minisymposium georganiseerd voor 55+ ers, de opkomst was enorm!

De verwachting was dat tientallen medewerkers zich zouden opgeven, uiteindelijk moest er uitgeweken worden naar een grote zaal voor 200 personen en was het nodig om in de middag het symposium nog eens te herhalen omdat er een wachtlijst was ontstaan bij het aanmelden. Ruim 400 personen hebben het minisymposium bijgewoond en er stonden nog eens 400 mensen op een wachtlijst.

Het was een groot succes en zeker voor herhaling vatbaar. De organisatoren hadden sprekers van het UMCG uitgenodigd waaronder: Arbeid&Gezondheid, het mobiliteitspunt, P&O en de pensioenadviseur met onder andere vragen als “wie heeft er al eens gekeken op de site van ABP”.

De presentaties hadden allen te maken met gezond ouder worden en keuzemogelijkheden die er zijn.

Er was na de presentaties van de sprekers alle ruimte en tijd voor individuele vragen van de 55+ medewerker.

Het symposium werd georganiseerd door een pioniersgroep in het UMCG, deze groep had als focus de 55+ medewerker en de geluk(te) loopbaan.  De doelstelling van het pionieren: “Samen met de organisatie instrumenten ontwikkelen en testen om te zorgen dat medewerkers regie (kunnen) nemen op hun eigen ontwikkeling.”

Bij deze GELUKT!

 

Deel dit initiatief via:

Log in om te reageren op dit bericht.

Plaats als eerste een reactie op dit bericht