Het verhaal van het Dockinga College

De jury is prettig verrast door de aanpak die het Dockinga College heeft gekozen voor het onder de aandacht brengen van de Ultra-Light store bij haar medewerkers.

Om de inzet van de Ultra-Light store te laten slagen, heeft het Dockinga Collega gekozen voor een 3-traps aanpak:
1: het leidinggevend kader is direct betrokken.
2: omvangrijk communiceren over aanwezigheid store.
3: nadenken over de juiste plaatsing van de store.

Een optimale inzet van de Ultra-Light store vraagt een optimale voorbereiding. Het plaatsen van een store lijkt eenvoudig, maar kan evengoed mislukken als er niet goed over wordt nagedacht. De jury kent de 3e plaats toe, omdat het vindt dat het Dockinga Collega met deze ultieme aanpak een voorbeeld is voor andere werkgevers in de sector.

Deel dit initiatief via:

Log in om te reageren op dit bericht.

Plaats als eerste een reactie op dit bericht